配当の雑感 NO1.

配当を維持する気がない会社は少し利益が下がっただけでもすぐ減配しがちです。
減配履歴が過去10年にある会社は避けたいですね。(記念配当要因以外)
IRの資料に安定的、累進的、配当維持、増配を基調としてみたいな文言があるとなおよし。
中期経営計画中は何円以上の配当をするとか書いてる企業もありますね。
あとは、何年連続増配or減配なしみたいに背負ってるものがある企業もまずまず減配しないですね。
三菱UFJと三井住友FG、NTTとKDDIみたいに減配しない同士ライバルというのも魅力的です、